jueves, 12 de noviembre de 2009

Pues concluimos el seminario con Lou Tice


Asi es, ya nos reforzamos el Equipo de Facilitadores de The Pacific Institute y asistentes en general de diversas organizaciones tanto academicas como privadas y gubernamentales no solo de México sino de Guatemala, El Salvador y Nicaragua que acudimos en el Centro Fox al seminario "Escalando Al Siguiente Nivel" que impartió el mismisimo Lou Tice con quien aparezco en la foto de esta entrada del blog.

Lou Tice nos compartió en estos dos días,el 10 y 11 de noviembre las Disciplinas y Habilidades que el creó desde hace cuarenta años para desarrollar la mente y lograr los resultados que TU QUIERES.
Sus enseñanzas las pueden encontrar en su libro titulado "SMART TALK para alcanzar al máximo su potencial" (5 pasos para llevarle desde aquí hasta allá) de la Editorial The Pacific Institute Publishing, es un libro muy ameno que de manera sencilla y práctica explica su metodología através de 5 pasos,viene cargado de anécdotas que refuerzan mucho los conceptos que el plantea,se puede adquirir en las librerias de prestigio de nuestro país y desde luego en su versión original en inglés.

Recuerden que el Centro Fox tiene una alianza con Lou Tice através de The Pacific Institute para impartir en México sus seminarios encabezados por el Taller "Inversión en Excelencia" que esta soportado con videos que a nivel internacional en su género es el más vendido. Este seminario está enfocado a ayudar a las Organizaciones a mejorar su situación actual de productividad y competitividad por descuidar justamente a los elementos más importantes de su Empresa,el mismo y sus integrantes. A continuación les dejo una semblanza de Lou Tice y más detalles para que si es de su interés CAMBIAR y MEJORAR SU FORMA DE PENSAR Nos Contacte y con Gusto nos pondremos de acuerdo para Agendar una Cita y presentarle directamente cada producto y seleccionar la mejor opción para USTED Y SU ORGANIZACION.

¿Quién ES LOU TICE?
          Profesor de Secundaria y Entrenador de Fútbol Américano.
          Líder mundial en Excelencia del Desempeño, orador internacionalmente reconocido y educador en Psicología Cognitiva.
          Autor de: Cultures of Excellence, Personal Coaching for Results, Smart Talk for Achieving Your Potential, Winner’s Circle Network y numerosos artículos.
          Más de 35 años de experiencia con las empresas Fortune 500.
          Ha trabajado e influenciado líderes políticos en países como Irlanda del Norte, Sudáfrica y Guatemala en el proceso de Paz.
          Ha trabajado con equipos de la NFL para desarrollar  y elevar el potencial de los equipos. E incluso con el Equipo Olímpico Actual de Natación de los Estados Unidos.

¿Qué ES THE PACIFIC INSTITUTE?
          Fundado por Lou and Diane Tice
          Es una corporación de Clase Mundial, desde 1971.
         Headquarters en Seattle, Washington, con varias oficinas alrededor del mundo (60 países).
          TPI se dedica a promover las mejores prácticas de liderazgo, Desarrollo de una cultura constructiva y estudios de éxito profesional.
¿Qué es INVERSION EN EXCELENCIA?
INVERSION EN EXCELENCIA
         Es el programa de estudio más poderoso que ofrece The Pacific Institute.
         Diseñados para elevar el rendimiento personal y de liderazgo, contiene información sobre como las creencias y disposiciones personales afectan a la cultura de la organización. Le permite realizar cambios permanentes en su conducta gracias a que aprenderá cómo cambiar su forma de pensar.

         Se proporcionan las herramientas clave para crecer , lograr el cambio interno mejorando el desarrollo y la aplicación de conceptos del liderazgo.

         El seminario consta de 34 Unidades de aprendizaje, está dividido en 2 fases, cada fase se desarrolla en 2 días  continuos con un total de 16 horas efectivas de aprendizaje.

         Dirigido a Empresarios, Directores, Alta gerencia y Ejecutivos profesionales.

¿EN QUE CONSISTEN LAS DOS FASES DE INVERSION EN EXCELENCIA?
          La primera es facilitación con videos dirigidos por Lou Tice durante dos días.
          Hay un período de cuatro semanas de asimilación de conceptos vía CD´s de audio y práctica personal.
          Y la fase dos que es facilitación con videos para el cierre del evento.


 ¿ESTAS INTERESADO EN UNA PRESENTACION PARA TU EMPRESA U ORGANIZACION CON ROSY RIVERA y MANUEL GARCIA BERUMEN (FACILITADORES CERTIFICADOS POR TPI EN MEXICO)?
Si tu respuesta es SI mandanos un correo a manuel.bermag@gmail.com con una breve descripcion de tus datos con un número telefónico donde te podamos contactar y concertar una cita para realizar la presentación del Seminario Inversión En Excelencia.

Visita mi página web para mas información www.coachingpnl-magberumen.com


martes, 10 de noviembre de 2009

OTRO SUEÑO CUMPLIDO CON LOU TICE DE TPI


HOY INICIE EN COMPAÑIA DE ROSY MI ESPOSA EL SEMINARIO "ESCALANDO AL SIGUIENTE NIVEL" EN INSTALACIONES DEL CENTRO FOX QUE IMPARTE LOU TICE DE THE PACIFIC INSTITUTE Y ES UNA EXPERIENCIA MAS PARA MI EXCEPCIONAL POR TODO EL DINAMISMO,LA PASION Y EXCELENCIA QUE EL DESBORDA CON SU CONOCIMIENTO PARA DESARROLLAR LA MENTE ATRAVES DE DISCIPLINAS Y HABILIDADES QUE NOS COMPARTE.

LOU ES DE VERDAD UN PERSONAJE EXTRAORDINARIO CON UNA CONGRUENCIA Y SENCILLEZ QUE APRECIO MUCHO PARA MI FORMACION PERSONAL Y PROFESIONAL y QUE IGUALMENTE COMPARTIRE CON TODOS AQUELLOS CON QUIEN CONVIVO DE UNA MANERA DIRECTA U OCASIONAL.

GRACIAS DORIS Y JORGE DE CENTRO FOX POR ESTA MAGNIFICA OPORTUNIDAD DE DIAMANTE!!!

lunes, 9 de noviembre de 2009

Una voz: Noam Chomsky sobre la caida del muro de Berlín







"Una pequeña victoria para el socialismo"

El ensayista y analista político estadounidense Noam Chomsky habló con BBC Mundo sobre sus impresiones tras la caída del Muro de Berlín, hecho que en su momento consideró "una pequeña victoria para el socialismo".
Sin embargo "la victoria no fue como esperaba" y hoy -20 años después- Chomsky asegura que están ocurriendo "acontecimientos (que) son muy inspiradores" en América del Sur.
Escribí un artículo entonces que creo que nadie entendió. De hecho fui invitado a que lo enviara a una especie de revista de izquierda, que lo rechazó porque no fue entendido. Luego lo mandé a The Nation que tampoco lo entendió.
Pensé que (la caída del Muro de Berlín) era una pequeña victoria para el socialismo. Todavía lo pienso. La victoria no fue como yo esperaba, pero las posibilidades permanecen.
En mi opinión, en la Rusia pre-bolchevique, hubo un florecimiento de los consejo locales de obreros, que pudieron haber constituido la base del movimiento hacia el socialismo
Pero Lenin y Trostky no lo quisieron así. Ellos quisieron lo que Lenin veía como un Comité Central dirigido por un líder máximo que condujera al país hacia la industrialización, y quizás al llegar a la sociedad industrializada dirigirse al socialismo. En su visión, una sociedad atrasada y agraria como la rusa no estaba madura para el socialismo y tenía primero que industrializarse, lo cual no concordaba con Marx.
En sus últimos años, Marx dedicó mucho tiempo y esfuerzo a estudiar la sociedad agraria rusa y aparentemente se convenció del potencial revolucionario que había en ella, algo con lo que los marxistas urbanos no coincidían.
Lenin, entonces, destruyó los consejos fabriles, virtualmente eliminó los soviets y prácticamente asumió todo el poder y montó un gran aparato represivo y en pocos años instauró una nueva política económica parecida al capitalismo de Estado. Luego Stalin tomó las riendas y todo se convirtió en una completa monstruosidad.
Con la caída de la Unión Soviética, una dictadura cruda sin elementos de socialismo, hubo algunas aperturas para recuperar el socialismo. Se necesitaba, por supuesto, evadir una cantidad de barreras ideológicas, en medio de los aparatos de propaganda más grandes del mundo, uno enorme en Occidente y otro menor en el Este, muy difíciles de superar.

NOTA: El anterior articulo lo quise publicar tal cual como aparecio en el enlace que esta en el titulo de esta entrada del blog porque me parecio interesante lo que Noam Chomsky refiere en cuanto a sus impresiones sobre la caida del muro de Berlin en 1989 y como va mas alla comentando sobre lo que Lenin y Stalin crearon y que no tuvo mucho que ver con un Socialismo bien entendido e igualmente como hace el cruce de lo anterior con lo que planteaba Carl Marx, es interesante de verdad leer a Noam Chomski como desenvuelve la madeja dejando ver las entrañas mismas de la historia y como se ha distorsionado para efectos de honrar a algunos personajes por cuestion de intereses de organizaciones a las que les deja obviamente beneficios en su momento la turbulencia de las aguas.

A veinte años de la caida del muro de Berlin,


A veinte años de la caida del muro de Berlin que fue un 9 de noviembre de 1989,en aquellos ayeres era un joven que estaba en mi tierra santa Durango y lo recuerdo con mucha claridad por todo lo que represento,¿cuando celebraremos el derribe del muro de la frontera con Estados Unidos?


RESCATANDO ACTITUDES POSITIVAS DE LA "CRISIS"


Crisis es igual a oportunidad de mejorar,eso lo comprendo y actuo en consecuencia sin embargo en mi interaccion con algunas personas actuan totalmente en contra y se sumerjen ahora si en crisis nerviosa y financiera finalmente creada por ellos mismos y lo que se batalla es en rescatarlos porque si se alcanzaron a hundir con todo y barca y la remolcada a puerto firme no es facil.

Yo sé, no lo ignoro y ademas lo padecí antes, que no es sencillo salir adelante con comodidad cuando de repente por la situacion general me afecta de alguna manera en mi patrimonio o en mi persona ya sea financieramente o emocionalmente y una de las cosas que he aprendido para enfrentar estas llamadas "crisis" es que tengo que mantenerme ajeno al panico colectivo que es muy facil que se propague ya sea de boca en boca o atraves de algun medio de comunicacion y es de verdad increible como algo ajeno a nosotros de una manera directa lo podemos hacer nuestro con una empatia enfermiza que en lugar de favorecernos nos perjudica, entonces si vale la pena cuando se presenta una situacion es comprenderla en lo general, analizar su dimension  en torno a mi afectacion directa, evaluar sus consecuencias y mis alternativas para librarla y evitar "engancharme en ella" y perder energia y finalmente sintetizar todo lo anterior para tomar las decisiones mas sabias en beneficio de mejorar durante esta coyuntura.

De lo contrario si me engancho se viene en mi persona y en mi patrimonio un efecto negativo tipo domino donde una ficha va cayendo y haciendo caer a otras y por ello despues es dificil levantar la guardia porque hay muchas fichas caidas sobre la mesa. Ese es el verdadero reto con las personas enganchadas en epocas de "crisis", apoyarlas a levantar las fichas caidas y formarlas de nuevo para que mantengan su armonia. 

Es importante pues que practicamente en cualquier momento mantengamos la AUTO CONSCIENCIA Y LA AUTO REGULACION, la primera nos lleva a prevenir daños innecesarios y mantener la calma para en seguida auto regularnos en todos los aspectos posibles que nos lleven a resultados indeseados.

Apoyate en tus Talentos que te hacen tener Fortalezas y evita concentrarte en salir de "crisis" corrigiendo tus "debilidades".

Suena simple ¿verdad? y en verdad es simple ¿sabes por qué? porque depende unica y exclusivamente de ti, de nadie más. 

¡Ah! por cierto para que lo de arriba funcione depende de tu propio compromiso por mejorar y solo basta por iniciar con que definas muy bien que es lo que quieres lograr.

jueves, 5 de noviembre de 2009

Visita de Lech Walesa a México el 28 de octubre de 2009

Lech Walesa estuvo en el Centro Fox el pasado 28 de octubre de 2009 y aprovechamos el grupo de Consultores Mentores de Gallup para tomarnos la foto del recuerdo con el y Vicente Fox y su esposa Martha, fue una experiencia extraordinaria e inolvidable. Walesa es un hombre admirable, nos dirigio unas palabras al grupo y se me grabo la siguiente frase "El Lider se entrega a los demas no a si mismo". Ese dia se resintio de su corazon por fatiga y suspendio su agenda vespertina.Esta recien operado del corazon justamente asi que ya dias intensos no los aguanta tanto.Espero se recupere lo mejor posible.



viernes, 30 de octubre de 2009

Reconocimiento


Durante esta reciente formacion como Consultor Mentor de Gallup University y Centro Fox se realizo una pregunta a los participantes acerca de cual era uno de los reconocimientos mas significativos mas importantes que haya uno recibido y pues Yo recorde varios por supuesto sin embargo me quedo con uno de ellos que quiero esta vez compartir con ustedes.
Resulta que en octubre de 2005 cuando tome la Certificacion Internacional en Coaching con Programacion Neuro Linguistica PNL directamente con John Grinder (co - creador de la PNL) y Carmen Bostic St. Clair tuve por compañeros a un matrimonio que venia de Barcelona España a tomar la Certificacion y traian con ellos un sueño, el de llevar a John Grinder a España a impartir sus enseñanzas, la tarea no era facil y pues lo lograron al siguiente año y lo han seguido repitiendo igualmente desde entonces.
En su anhelo de lograr su sueño pidieron apoyo de diversa indole aqui y alla,y entre ese apoyo me toco aportar un poquito que con todo gusto se los comparti, recuerdo que tenian una FE ciega de que esto se lograra que se contagiaba a un grado tal que daba gusto colaborar con ellos y pues todo se desarrollo para que como lo mencione antes se celebrara en agosto de 2006 y algo que nunca me espere es que me agradecieran mi pequeño micro granito de arena y lo hicieron no solo verbalmente sino que me brindaron un espacio en su pagina web donde hablaron de esta experiencia que titularon "Cuando los sueños iluminan la experiencia" e inician con una Bella Metafora que a continuacion tambien traslado al presente escrito y finalmente las palabras de Agradecimiento que me Dedicaron, DIOS LOS BENDIGA SIEMPRE por ese RECONOCIMIENTO que me sigue Estimulando a seguir apoyando a Personas Tan Valiosas como Ustedes con Deseos de Superarse y Brindar al Mundo Mejores Conocimientos y Experiencias de Vida inigualables.
Gracias Pilar y Raimon. Eternamente Agradecido y Bendecido por su Gran Gesto de Amor.
Su Amigo Manuel Desde este maravilloso país que los Encanto.



Cuando los sueños iluminan la experiencia (tomado de la página web de Adaptic que es la empresa de Pilar y Raimon y que describe lo que menciono arriba, es ¡¡¡altamente gratificante para mi ser parte del logro de uno de sus sueños!!!)

Agosto de 2006 fue para nosotros un mes muy especial. Un año antes, en México, le habíamos pedido a John Grinder que viniese a España a impartir sus entrenamientos. Meses después, ya estábamos trabajando en la I Certificación Internacional en Coaching con Código Nuevo de PNL que John Grinder, en colaboración con Carmen Bostic y Edmundo Velasco, hacía en España. Fue un gran éxito y una experiencia llena de luz. Un año después, trabajamos en una nueva experiencia, muy distinta a la primera e igualmente fascinante para nosotros: un Practitioner con Código Nuevo y Código Clásico de PNL, que John Grinder y Carmen Bostic, en colaboración con Edmundo Velasco, impartieron en Madrid. Ahora ya estamos trabajando en los eventos formativos que el cocreador de la PNL realizará en Sitges (Barcelona) en el 2009: La II Certificación Internacional en Coaching con Código Nuevo de PNL y el seminario Metáforas y Mariposas.
Queremos compartir con vosotros nuestro agradecimiento hacia todos aquellos que colaboraron para que esto fuera posible.


"Un día, tuvimos un sueño… era azul como el Mediterráneo, alto como el gótico de Santa Maria del Mar, alegre como la obra de Gaudí, diverso como las Ramblas, majestuoso como las montañas de Montserrat… Sí, ese sueño era en Barcelona. En él, John Grinder…
Y aquellas pinceladas difusas empezaron a tomar formas más definidas… y apareció un camino… azul, alto, diverso y alegre, majestuoso… y nuestro sueño empezó a caminar, a correr, a saltar…
Y, al final, le salieron alas… y empezó a volar y los sueños de otros se unieron a este sueño y pudimos volar juntos… hasta llegar aquí."
Nuestro agradecimiento:
A Azahara, por la fuerza de la vida.
A Ada y a Oscar, por el sueño de la vida.
A nuestros niños, Andreu, Laia y María, por enseñarnos tantas cosas.
A nuestros padres, por seguir dándonos vida.
A nuestros abuelos, por vivir en nosotros.
A nuestras familias y amigos, por compartir nuestros sueños.
A Àngela, por sus traducciones y su dulce alma cuando “susurra al viento”.
A John Grinder por compartir su sabiduría, su humanidad y su libertad.
A Carmen Bostic, por su magia.
A Edmundo Velasco y Elsa Ávila, por México.
A Inma Marco, por su colaboración y por el azul de sus ojos.
A Marcos y Maggida por creer que, cuando deseas algo con el corazón, el universo se pone de tu parte.
A Sebas, por su adorable compañía en todas las situaciones.
A Eduard Escribà, por su energía.
A la Asociación Española de PNL, por la ilusión renovada.
A todos los Institutos y Centros colaboradores, por valorar la colaboración por encima de la competencia.
A Javier Palacios, Xavier Guix, Samanta Gazquez, Quim Mesalles Ferran Lacoma, Mayca Pérez, José Pérez, Vicens Olivé…. por regalarnos sus perspectivas.
A Ricardo Ros, por su nobleza.
A Julio Bronchal, por su presencia y por su inteligente lucidez.
A Desarrollo Estratégico Integral, por ceder a España las fechas de México.
A PNLNET, por llegar siempre a tiempo.

A nuestros compañeros coaches de México, por su apoyo y por los buenos recuerdos. En especial, a Manuel García Berumen por su ayuda incondicional y por su integridad.

A Gabriel Guerrero, por sus buenos deseos, por la claridad de su mapa y por su increíble capacidad de respuesta.
A Richard Bandler, por los inicios… y por su evolución.
A Russell, Turing, Godel, Chomsky y Bateson, por el trabajo previo.
A Milton Erickson, Virginia Satir y Firtz Perls, por la genialidad inconsciente.
A Rosetta Forner, por la voz de las hadas.
A Judith De Lozier, por la elegancia de la simplicidad.
A Robert Dilts, por una mirada al alma.
A Joseph O’Connor, por dejarnos entrenar con él como cliente.
A Andrea Lages, por su cercanía.
A Mayte Barón, por situarnos en “el camino del héroe”
A nuestro querido amigo, maestro, guía… Eduardo Díaz Calzada, por ser maravilloso, estar siempre, hacer bien… y por la fuerza de sus abrazos.
A nuestros procesos conscientes e inconscientes, por la armonía.
A cada uno de nosotros cuatro (Begett, Gorka, Raimon y Pilar) que organizamos conjuntamente la I Certificación, por todo lo que compartimos.
A todos los que participásteis en el primer entrenamiento de Barcelona y que hicísteis posible esa experiencia.
A todos los que participásteis en el segundo entrenamiento de Madrid, con un emocionado recuerdo para los que participásteis en el curso de Nivelación con los que asumimos el reto y vivimos la intensa experiencia de nivelar el estado.
A todos los que participaréis en los siguientes entrenamientos... porque, con vosotros, se renovará la maavilla de la experiencia... y se mantendrá viva la PNL.

Organizaciones e Institutos colaboradores de la I Certificación Internacional en Coaching con Código Nuevo de PNL
Nuestro agradecimiento a todos aquellos institutos y organizaciones que creyeron en nuestra ilusión desde el primer momento. Muchas gracias a todos aquellos que compartísteis ese sueño con nosotros y que, con vuestra colaboración, lo hicísteis posible:

  • Autoestima y Cambio
  • PNLNET
  • AEPNL
  • Coaching Operativo
  • Comunicación Objetiva
  • Espai Lúdic
  • ICF – España
  • Desarrollo Estratégico Integral
  • Asociación Internacional de Coaching con PNL
  • GAIA - ICEP
  • L’Escola de Vida
  • Instituto de PNL Integrativa
  • I Congreso Español de PNL
http://www.adaptic.es/johngrinder.htm





Formacion como Consultor Mentor de Gallup University - Centro Fox


Conclui ayer mi Formación como Consultor Mentor para el Programa de Desarrollo de Talentos para Empresas PyMEs por parte de Gallup University en Mexico y el Centro Fox, y quiero platicarles de que trata en general este interesantisimo programa a iniciarse en noviembre en el Estado de Guanajuato si la liberacion del presupuesto federal para apoyar a las PyMEs se da oportunamente.

Los psicólogos en Gallup llevan investigando la naturaleza de las fortalezas humanas por más de 40 años, entrevistando a más de dos millones de personas — lo/as mejores maestro/as, doctores, abogados, gerentes, vendedores, lideres y otros profesionales —para descubrir qué les permitió ser exitosos. De estas entrevistas, se han identificado como la materia prima 34 patrones recurrentes o temas como base para construir una vida fuerte y productiva. Uno simplemente debe identificar cuáles de los 34 temas son los más poderosos en el/la y luego cultivarlos aprendiendo más sobre ellos, practicando y manteniendo el enfoque. La investigación de Gallup indica que los líderes más exitosos han aprendido a maximizar el potencial de sus talentos y a manejar sus debilidades.

La investigación de Gallup demuestra que los individuos progresan más en sus áreas de fortalezas que en áreas de debilidades. Desafortunadamente, muchos programas y enfoques para el desarrollo se concentran demasiado en mejorar áreas de debilidades. Estos enfoques frecuentemente nacen de la creencia de que las personas podrían mejorar si tan solo supieran un poco más, o se esforzaran más. Los programas de desarrollo que se empeñan en enseñar pasos, hábitos o comportamientos ignoran el hecho de que los pasos, hábitos y comportamientos de cada persona son diferentes y deberían ser diferentes, si es que la gente ha de usar sus talentos y fortalezas naturales. Gallup enfatiza el desarrollo de áreas de talentos y fortalezas en vez de corregir debilidades o prescribir una forma específica para liderar.

Gallup les ofrece a los líderes una evaluación personal de sus fortalezas a través de CliftonStrengthsFinder, completado en línea. Los participantes reciben el Reporte de sus Talentos Dominantes y también llegan a conocer sus 34 temas a través de su Reporte de Secuencia de Talentos durante el programa.

LOS 34 TEMAS DE TALENTO CLIFTONSTRENGTHSFINDER®
Analítico Inquisitivo Inclusión Significación Mando
Organizador Intelectual Individualizar Disciplina Competitivo
Prudente Estudioso Relación Flexibilidad Desarrollador
Conexión Contexto Responsabilidad Enfoque Positivo
Equidad Estratégico Emprendedor Restaurador Excelencia
Futurista Comunicación Iniciador Auto-confianza
Idear Empatía Creencia Carisma

NOTA: FUENTE DE INFORMACION DE GALLUP

y pues ya les ire comentando aqui en el blog mas acerca del Desarrollo de Talentos y las experiencias que vaya incorporando a mi background con lo anterior.

Get a Voki now!



Saludos cordiales.
Manuel

martes, 20 de octubre de 2009

Seminario de Lou Tice de TPI en Centro Fox el 10 de noviembre



OJALA puedan asistir al seminario que Lou Tice brindara el proximo 10 y 11 de noviembre del presente año en el Centro Fox ubicado en la comunidad de San Cristobal cerca de la ciudad de Leon,Gto., esta es una gran oportunidad para ver y escuchar en vivo a este magnifico comunicador que de forma practica y simple te conducira con su propuesta a que realices la reingenieria de tu vida personal y emprendas tu superacion hacia el logro de tus metas. Si requieres mayor informacion consulta la pagina del enlace que agregue dando click al titulo de esta entrada del blog o mandame un correo a manuel.bermag@gmail.com y con gusto te aclaro tus dudas o te amplio tambien la informacion.
En lo personal soy Facilitador del Seminario Inversion en Excelencia de Lou Tice y estoy para servirte y apoyarte en lo personal o en lo organizacional a mejorar tu situacion actual. Contactame y dialogamos.
Saludos cordiales desde Mexico. Para mas informacion en mi pagina personal www.coachingpnl-magberumen.com

Manuel Garcia Berumen

lunes, 19 de octubre de 2009

Sobre la Tarea del Coaching


YO NO ESTOY PARA RESOLVER SINO PARA COMPRENDER,ANALIZAR Y EVALUAR SITUACIONES Y LUEGO SINTETIZAR PARA QUE EL CLIENTE ENCUENTRE SU PROPIA SOLUCION Y YO NO DIJE NADA (Soy un Coach de Procesos no de Soluciones)!!! 
ASI ES LA VIDA DEL COACH Y ME TOCA CALLAR (Evitar emitir Juicios y Sugerencias o querer darle la "solucion") Y ACOMPAÑAR A MIS COACHEES A ALCANZAR SUS PROPIAS METAS!!! 
ES UNA TAREA DE EXCELENCIA QUE HAY QUE MOLDEAR TODOS LOS DIAS.
Por cierto, lo anterior aplica para  mi tambien con el Auto Coaching y es increible la participacion de mi Inconsciente para mantener el equilibrio lo mas posible. 

El Otro Einstein_Obra de Teatro


Ayer tuve la oportunidad de asistir con mi Esposa e Hija Mayor al Teatro María Grever en la Ciudad de León, Gto., a disfrutar de la obra El Otro Einstein,una obra que recomiendo plenamente,particularmente me agrado la actuacion de Veronica Merchant en el papel de la primera esposa de Albert Einstein llamada Mileva Maric,esta en su rol de manera Excelente y muy convincente,para mi ella sobresale sin quitarle merito a Claudia Lobo y Dora Cordero por supuesto. La direccion de Raúl Quintanilla es notable en el desenvolvimiento de los personajes y en general la produccón es magnifica.
Tiene videos con escenas de Albert Einstein sobre varios lapsos de su vida que tienen que ver con el desarrollo de la obra que es realidad y ficcion combinadas de una manera fantastica por Andres Roemer quien escribio la obra.
Si tienen oportunidad de ver la obra vayan,es una obra que no para y tiene momentos de actuacion extraordinarios de estas tres actrices que conducen al espectador por diversos sentimientos que hacen amena la puesta en escena acompañada de notas musicales en vivo interpretadas por el violinista Francisco Lledías.
Por cierto despues de ver la obra prefiero quedarme con Albert Einstein Cientifico, que obviamente es Ser Humano sin embargo su area familiar y muy personal es solamente de El.
La obra se tejio en base a cartas escritas a Einstein y otras escritas por el mismo, entonces ya imagino despues una obra de teatro escrita en base a correos electronicos y apuntes de blogs y chats, vaya que el mundo ha cambiado!!!
Nota: Dale click al titulo de esta entrada del blog y encontraras una reseña muy completa del Periodico La Jornada sobre esta obra.

martes, 13 de octubre de 2009

JOAQUIN SABINA Y NOS DIERON LAS DIEZ


ESTA CANCION COMO ME TRAE RECUERDOS...
Y ESTA CANCION SUI GENERIS!!!
Y SIN EMBARGO CON EL MAESTRO SERRAT, QUE DUETO!!!

GRACIAS A LA VIDA MERCEDES SOSA


COMO UN SUPER MERECIDO HOMENAJE A MERCEDES SOSA GRACIAS A LA VIDA QUE NOS CANTASTE Y DEJASTE TU BELLA VOZ!!!!

UN POCO DE BOSSA NOVA AHORA QUE BRASIL ESTA DE MODA


LUCIANA SOUZA ME ENCANTO CON SU CANTO!!!

BB KING, DIANE KRALL Y SU MUSICA


QUE BLUES TAN INTENSO Y CAUTIVADOR!!!
Y QUE TAL DIANE KRALL, ESTA HERMOSA CANTANTE CANADIENSE Y SU BELLA VOZ!!!

ROY ORBISON AND PRETTY WOMAN


QUE CANCION Y QUE ARREGLO, ROY ORBISON GRANDE ENTRE LOS GRANDES!!!

jueves, 8 de octubre de 2009

Regresando de la Ciudad y Estado de Zacatecas


Foto de Estatua Ecuestre en el Cerro de La Bufa en la Ciudad de Zacatecas, Mexico dedicada al caudillo Mexicano Francisco Villa.
Hola, Gracias por visitar mi Blog,con gusto encontre que aumentaron las visitas de manera importante. Pues asi es,voy regresando de la ciudad de Zacatecas que es Encantadora,estuve dando consultoria en tres localidades de Zacatecas incluyendo la capital del mismo nombre y pues ha sido maravilloso conocer mas rincones de mi Bello país México. Tuve experiencias personales y profesionales estupendas que me han enriquecido mucho como Ser Humano.
Visite dos empresas fabricantes de quesos frescos y asaderos,de hecho los mas ricos que haya probado jamas en el país,y estuve en una empresa que cria y vende ganado de registro,esta fue una experiencia unica porque es la primera vez que asesoro un negocio de este tipo y he aprendido mucho sobre esta noble causa y finalmente estuve en un negocio que se dedica al comercio al por menor de ropa nueva de moda.
Todos los empresarios me han tratado de maravilla y en especial quiero agradecer a las Super Mujeres Empresarias de Mezquitillo,Villa de Cos que se portaron amablemente conmigo,Dios las Bendiga por ser tan Hospitalarias y Magnificos Seres Humanos.
Han de saber algunos de Ustedes que desgraciadamente el Estado de Zacatecas esta señalado como uno de los Estados con mayor inseguridad por la ola de violencia que esta desatada en algunas partes de la República y en efecto,me toco ser testigo de testimonios que me hicieron estremecer y en el mismo Mezquitillo el penultimo dia que estuve alla me toco presenciar de muy cerca la llegada de un convoy grande del Ejercito Mexicano y si impresiona verlos de muy cerca todos armados y con el rostro cubierto y mirandote con desconfianza porque no dudo que para ellos practicamente todos son sospechosos,alguna gente de la localidad estaba asustada y temerosa de que sucediera algo fatal y eso se transmite de manera increible,cunde el nerviosismo aunque seas inocente y ajeno al conflicto que se vive.Dios de verdad ilumina a todos los involucrados para que se detenga esta violencia acosadora,nadie merece vivir en ambiente de guerrilla rural y urbana,es una sensacion de verdad que nunca olvidare y espero no volver a vivir aunque pienso que sera dificil evadirla por como siguen las cosas.
En la ciudad de Zacatecas igualmente me tope con mas testimonios,ahora urbanos,de tambien hechos delictivos ligados con toda esta situacion del narcotrafico y guerra de mafias,e igualmente se contagia la incertidumbre y la sensacion de inseguridad,estuve caminando en lugares obscuros y un tanto despoblados y definitivamente que no deja uno de tener la sensacion que algo critico puede ocurrir en cualquier momento hasta en el hotel o el restaurant o la calle por donde uno pase.
Quiero seguir con mi vida normal y ser optimista que esto disminuira al punto que no afecte a civiles inocentes que no tenemos mas que el deseo y la intencion de continuar trabajando en lo que sabemos y nos gusta hacer,TRABAJAR,SOLO DEJENOS TRABAJAR Y SIGAN SU CAMINO.
SALUDOS CORDIALES A TODOS LOS LECTORES VOLUNTARIOS E INVOLUNTARIOS Y QUE DIOS NOS AGARRE CONFESADOS COMO DECIMOS EN MEXICO.
POR CIERTO EN MI PAGINA DE FACEBOOK SUBI FOTOS DE ZACATECAS Y ALLA PUEDEN APRECIAR LO MARAVILLOSA QUE ESTA ESTA CIUDAD.

viernes, 11 de septiembre de 2009

Como piensan Algunos Millonarios

Every day I get up and look through the Forbes list of the richest people in America. If I'm not there, I go to work.
..................................... Robert Orben

Cada dia que me levanto y miro atraves de la lista de Forbes de la gente mas rica en America. Si Yo no estoy en ella, Yo me voy a trabajar.
Robert Orben

martes, 8 de septiembre de 2009

Old time rock n roll

Dejo para mi posteridad varias versiones de Old time rock and roll con Tom Cruise, Niles de Nanny Fine y por supuesto la original con Bob Seger. Geniales!!!


domingo, 6 de septiembre de 2009

Cielito Lindo con el Mariachi Vargas de Tecatitlan

Una de las canciones mas emblematicas de Mexico a nivel mundial que aunque al parecer esta registrada por algun o algunos extranjeros esta cancion es tan mexicana como el mole poblano y eso nadie no lo quita!!! y menos como suena con Mariachi y ahi si ni modo que digan que la musica con todos sus acordes la copiamos tambien. Bueno ni hablar con esto de los registros sin embargo aqui queda Cielito Lindo!!!

EL FALSO VIAJE A LA LUNA


La cuestion no es si el viaje a la Luna fue o no falso, sino todo lo que se ha dicho y escrito sobre ese hecho...
Este video de you tube me llamo la atencion, no conocia su existencia y pues tiene poco de todo, o sea que esta editado para dar el efecto que se propusieron.

Buenos Dias Astronauta Jose Hernandez

La cancion para despertar a la tripulacion del Discovery dedicada a Jose Hernandez de origen MExicano y se trata de la cancion "El Hijo del Pueblo" de Jose Alfredo Jimenez. Claro que se puede llegar al Espacio y Màs Allà, solo define muy bien que Quieres y Trabaja Inteligentemente (no mas duro) en Lograrlo!!! Alla nos vemos en el Espacio Sideral y Màs Allà!!!!

Y dejo un video tambien de una breve semblanza de este hombre Mexico - Americano que se siente orgulloso de sus raices Mexicanas y vale la pena reconocerle su esfuerzo por supuesto.

sábado, 5 de septiembre de 2009

What a Wonderful World


Que canción tan Maravillosa con Louis Amstrong y no puedo mas que decir tambien ¡Que mundo Maravilloso!

jueves, 3 de septiembre de 2009

Una Frase sobre EGO de Colin Powell, Estupenda!!!


Don't let your ego get too close to your position, so that if your position gets shot down, your ego doesn't go with it.
..................................... Colin Powell

No permitas que tu ego se acerque demasiado a tu posición, para que si tu posición se viene abajo, tu ego no se vaya con ella.
..................................... Colin Powell

sábado, 22 de agosto de 2009

Coincidencias o quien llego primero


Son notorias las coincidencias mas que increibles entre lo que propone alguna disciplina de auto ayuda o similar (aunque algunos de sus autores no la llaman asi para distinguirla de alguna manera de las otras) y lo que "cientificamente" se propone por ejemplo atraves de materias como la sicologia en sus diferentes vertientes y que decir de la sabiduria popular atraves de sus chamanes, brujos o algun otro apelativo dependiendo de la cultura en cuestion, todos coinciden en mayor o menor grado en gran medida con lo que proponen y claro cada parte tambien tiene su propia manera de decirle a los hechos creando nuevas definiciones o alcances a unas que ya existian, TOTAL que el vocabulario da para eso y mas y por supuesto que la mente humana tambien, el exito de todo aquello que se proponga como conocimiento tiene que ver con su publicacion primeramente y hasta cierto punto su registro por algun medio de comunicacion y el sentido de oportunidad y la publicidad que reciba para su difusion, y si se le suma a lo anterior testimonios de que si funciona olvidense que triunfara sobre la ignorancia porque es a la que persigue vencer finalmente y hacer mas sabios a los usuarios necesitados de una parte de la verdad que al menos mitigue su necesidad de mejorar su estado actual.
Y claro que aquellos nuevos emisarios y dueños de esa nueva parte de la verdad emerguen ansiosos de contagiar a propios y extraños de este nuevo elixir sanador independientemente de otros fines conscientes o inconscientes que de momento se mantienen ocultos misteriosamente.
Esto ha sido la historia de la busqueda y encuentro de pedazos de verdad a lo largo de la historia de la humanidad y donde algunos se han hecho poderosos explotando de mil maneras su difusion y es que donde existen miles de millones de habitantes distribuidos geograficamente dispersos entonces eso permite crear una mercadoctenia ganadora de adeptos que se iran multiplicando hasta cansar la formula original y esta o se renueva o se sustituye por otra nueva.
Entonces, ¿Quien llego primero? gran pregunta que a la luz de los hechos es irrelevante porque esto continuara sucediendo por los siglos de los siglos......

sábado, 15 de agosto de 2009

SOBRE EL EGO, QUE ANDA SUELTO


Hace algunos años en un foro que conducia se dio el tema a desarrollar sobre "EL EGO" y pues abundaron definiciones de aqui y alla, filosoficas, religiosas, politicas, etc., y pues no llegabamos a conclusion neutral alguna hasta que publique el siguiente articulo de Carlos Acosta sobre el tema y asunto arreglado, cuando menos en algo neutral que dio mas puntos de comunion que de discusion y ya cada quien de todos modos como pasa en cualquier coloquio virtual o en directo se siguio llevando sus definiciones y pensamientos actualizados, modificados o de plano se quedo con lo que traia.

Quiero dejar aqui ese articulo para futuras referencias porque parece que sigue siendo tema en varios foros que he acudido y pues para no disvariar yo si me quedo con lo esencial del presente documento. ¡Ah! y por cierto como me ayuda el Coaching para estos menesteres de crear consciencia acerca del propio EGO, porque hay que iniciar primero con uno antes de señalar el de los demas,¿no creen?

Hay que recordar que todo es Subjetivo y esto no es la excepcion sin embargo queda para mi bitacora del recuerdo sin mayor pretension que la anecdota.

REPRODUZCO A CONTINUACION PARTE DE UN ARTICULO INTERESANTE PARA MI Y
QUE ME DEJO MAS CLARO EL CONCEPTO DE EGO Y SU MANEJO. ESPERO LE SIRVA
A ALGUIEN MAS.
EL ARTICULO SE LLAMA EL EGO: UN ACOMPAÑANTE SIGILOSO
Por: Carlos Acosta B.

Existe la categorización realizada por Singh (1988) que ubica a las pasiones en cinco categorías a saber: la ira, la lujuria, el apego, la codicia y el ego. Estas características de los individuos naturalmente se dan por grados o matices segun el mismo autor.

El ego, dadas sus características que son probablemente muy especiales, sobretodo por el sigilo y el camuflaje que lo caracteriza cuando se presenta frente al yo de las personas; es decir, en la vida cotidiana, como también en un proceso de autoconciencia, su identificación es frecuentemente muy complicada. Así, este acompañante es diferente a la ira en cuanto a lo visible y fácil de detectar cuando se presenta; por ejemplo, en una situación de discusión o pelea. Otro tanto se podría decir de la lujuria; por ejemplo en una circunstancia de glotonería o de alcoholismo. En otras palabras, la ira y la lujuria son probablemente muy fáciles de observar sus matices e implicaciones; pero, por el contrario, el ego –en sus distintas grados-- requiere de un poco más de cuidado, ya que parece exigir una lupa especial para la observación en el otro o en uno mismo.

En este sentido, si una persona en una conversación con unos amigos busca la forma de expresar que estuvo de compras en Canadá u otro país, aun cuando no sea pertinente tal alusión, entonces parece claro que este individuo necesita decir esto para impresionar a los otros, sentirse bien, captar la atención, ganar prestigio, etc. Este ejemplo parece mostrar –en términos de la vanidad o presunción y a veces de arrogancia-- el ego que tiene esta persona.

Esto ocurre, igualmente, cuando, por ejemplo, una madre hace referencia a los singulares talentos de su hijo inmediatamente después que escucha que alguien comenta sobre los éxitos de los hijos de un vecino.

Pero existe todavía un grado más sutil del ego el cual es probablemente mucho más complicado para detectar su presencia y, por tanto, se necesita más de la cautela en la vida cotidiana, como también dentro de un proceso de conocerse a sí mismo o de crecimiento personal. Así, en una situación en la cual una persona va conduciendo su automóvil hacia un determinado sitio y en el trayecto otro intenta sobrepasarlo, hay la tendencia en algunos individuos de automáticamente acelerar un poco, a efectos de impedir que sea adelantado por el otro conductor. En este ejemplo se requiere de un poco más de autoconciencia para detectar que probablemente el ego se ha sentido un poco disminuido cuando alguien yendo de apuros intenta aventajarlo en la vía.

Igualmente, las manifestaciones del ego se presentan –según se está indicando-- cuando alguien siempre o con mucha frecuencia cree ostentar la verdad sobre algún evento o circunstancia. Esta situación se muestra, por ejemplo, cuando un individuo defiende que su grupo religioso es el que está con Dios y los otros están perdidos en el mundo por tener una creencia diferente. En este caso parece claro que la persona en mención no ha superado este tipo especial de ego y tal vez requiera de un poco más de autoconciencia para darse cuenta que este acto de vanagloria y desprecio –como truco de la mente—puede obstaculizarle su trascendencia.

Así mismo, una crítica que se exponga, aun en un medio académico, podría también contener a este yo sigiloso. Como bien lo ha planteado Singh (1988) "nadie critica a otra persona sin tener oculto un interés propio". Así, al justificar el acto de criticar, alguien podría hacer alusión que sus intenciones han sido de ayudar, apoyar, aclarar, etcétera algún aspecto que se esté haciendo o discutiendo; pero, ¿será solamente eso?, ¿habrá algo más? En este orden, una Introspección socrática podría ayudar a dilucidar el fondo de este asunto.

Otro ejemplo de esta pasión podría ser cuando un individuo decide no ir a una fiesta porque a éste lo invitaron "de boca" y no por medio de unas tarjetas que si enviaron a otros. Hay, igualmente, un ego probablemente muy sutil –tal vez el más agudo de todos— en el cual es importante tener cuidado durante la observación o auto-observación, pues parece ser muy difícil de identificar y manejar: el ego de ser humilde. Una persona manifiesta este ego, por ejemplo, cuando tiene la firme convicción de que es humilde; pero --con mucha frecuencia—hace alusión a sus amigos que no usa anillos ni collares, compra sólo ropas de marca no conocidas y que no tiene problemas en salir a la calle con una camiseta un poco desteñida.

Es importante expresar que, a pesar del largo tiempo que se pueda llevar practicando estos procesos introspectivos, como entes en proceso de humanización, es completamente natural y válido en algún momento de la vida manifestar algún grado de ego. En este sentido, es obvio, en términos de los niveles de conciencia, la diferencia entre una persona que expresa algún matiz de ego a sabiendas que lo es y expresarlo sin tener conciencia del mismo.

Sin entrar a dilucidar las cuestiones psicológicas que subyacen a estos comportamientos, si es importante dentro de un proceso de auto conocimiento revisar --a través de la Introspección socrática u otra estrategia para tal efecto-- estos aspectos de la vida, pues forman parte también de las cuestiones que se necesitan superar dentro de un proceso de trascendencia.

La próxima vez que ubique su automóvil salido un poco de la raya indicada en el estacionamiento y alguien se lo haga ver, antes de reaccionar verifique y auto pregúntese hasta dónde tiene razón la otra persona, pues esta es otra situación propicia para que el ego se presente con su brazo armado cual es la ira. Aunque difícil de creer para algunas personas, la espiritualidad también está presente en estas circunstancias mencionadas; pues además de lógico, es importante y necesario examinar el proceso de ser humano desde una perspectiva
integral, o sea, ver las cosas desde una coherencia entre lo devocional y lo personal.

BIBLIOGRAFÍA
Platón. Alcibíades o de la naturaleza del hombre. Aguilar. Buenos Aires. 1955.
Platón. Diálogos. Vol. I Gredos. Madrid. 1985.
Singh, A. Los Dos caminos. Sant Bani. Bogotá. 1988

BUENO ESPERO HABER APORTADO ALGO VALIOSO PARA LOS DEMAS Y ESPERO
HABERME QUEDADO EN EL BORDE PREVIO AL EGO Y NO REBASAR DICHO BORDE
PARA NO INCOMODAR A NADIE.

RECIBAN CORDIALES SALUDOS,
MANUEL

jueves, 13 de agosto de 2009

Yo-Yo Ma & Mc Ferrin


Esta combinacion de Yo-Yo y Bob McFerrin tambien me encanta, tengo dos cd de ellos que son sensacionales y aqui tan solo una muestra.

Instrumento Favorito, el Cello


Me gusta mucho la musica clasica y contemporanea pero en especial la interpretada por este maravilloso instrumento llamado Cello.
Quien interpreta en este video es Mischa Maisky, soberbia interpretacion!!!
Despues subo de mis otros interpretes mexicanos favoritos y excelentes tambien y con musica creada por ellos, como de Manuel M.Ponce tan solo por citar un ejemplo.
PUES A DISFRUTAR!!!!

Lou Tice en Universia Perú


28.mayo.2009

Lou Tice: “Todo está en nuestra mente”

vida universitaria

Para tomar conciencia. La primera sesión del CADE Universitario, titulada “Yo lidero”, dirigida por el conferencista internacional Lou Tice, presidente ejecutivo del The Pacific Institute de Seattle, hizo hincapié en el poder que tiene la mente para determinar nuestro futuro y nuestro éxito.

“Científicamente el ser humano actúa de acuerdo a la verdad que lleva dentro. Si piensas que eres estúpido, lo eres; si crees que eres tímido lo serás; si crees que tu sueño es difícil de alcanzar, no podrás llegar a él”, asegura Tice, sustentado en estudios de la Universidad de Standford que indican que si uno cree poco en sí mismo, sus sueños serán limitados y no serán alcanzados.

Los sueños, la mente y el éxito

Para Tice, los sueños son determinantes en la vida. De ellos depende qué tan lejos se llegue y todo aquello que se alcance. Uno debe soñar en grande y tratar a toda costa de alcanzar esos sueños, sin amilanarse frente a los obstáculos. “Si uno deja de soñar, deja de tratar de alcanzar esos sueños”, indica Lou Tice.

El éxito y la mente, por su parte, están profundamente relacionados. “El éxito en la vida lo determina la mente, el éxito está dentro de cada uno, no en los padres, ni en las estrellas o en los astros”.

En ese aspecto, nadie puede decirte lo que tienes que hacer, ni cómo eres o mucho menos cuáles son tus limitaciones. “Nadie puede decirte lo que vas a ser en la vida”, asegura Tice, para recalcar que uno debe tener confianza en sí mismo y en lo que puede lograr.

“Vayan a la escuela y estudien, desarróllense a sí mismos”, dice Tice a modo de llamado a la juventud presente en esta conferencia anual de jóvenes líderes, no sin antes recordarnos que los peruanos podemos ser líderes del mundo, sólo tenemos que deshacernos de los pensamientos negativos y soñar en grande.

Fuente: UNIVERSIA Perú
http://www.universia.edu.pe/noticias/principales/destacada.php?id=72034

Quien es Lou Tice?



Lou Tice:
Pasó su infancia en Seattle. A los 13 años pierde a su padre, por lo que debió ayudar a su madre a sacar adelante a sus hermanas menores.
> Fundador del Pacific Institute, organización presente en cuatro continentes, que se dedica a brindar asesoría a empresas, estados y organizaciones para aprovechar todo el potencial de sus integrantes.
> Empezó a poner en práctica sus teorías como maestro de escuela y entrenador de futbol americano. Sus consejos han sido tomados en cuenta en la resolución de conflictos como el Apartheid en Sudáfrica o la guerra de Irlanda.
> Ha escrito tres libros:
Un mejor mundo, un mejor usted. Una pequeña charla para explotar su potencial: 5 pasos que lo llevarán de aquí hasta allá y Entrenamiento personal para resultados: cómo enseñar e inspirar a otros los grandes resultados.

Lou Tice believes that excellence is a process - an achievable, continuous process that inevitably results when we learn to control how we think, what we expect and what we believe. International business, political and military leaders consult with him on how to do more with less and bring out the best in those with whom they work. Top athletes come to him for help with mastering the psychological aspects of peak performance. He works with educators on strategies that motivate both staff and students to set and achieve meaningful goals. In the final analysis, Lou Tice is a masterful teacher and educator who is remarkably successful at empowering individuals to achieve their full potential.

Lou Tice
"Hay mucha gente atrapada"
Dice que no es un motivador, sino un promotor de “tecnología mental”. Se sorprende de la cantidad de oportunidades sin aprovechar que hay en Guatemala. Atribuye esto a una forma de pensar condicionada, incorrecta o reducida.

Por Gustavo Adolfo Montenegro (Entrevista en Guatemala)http://www.prensalibre.com/pl/domingo/archivo/revistad/2006/julio06/020706/frente.shtml

¡Sí! responde Lou Tice, tras cinco segundos de silencio con los ojos cerrados, al preguntarle si en verdad la forma en que pensamos es la que determina, así de sencillo, el camino al éxito o al fracaso. “La respuesta corta es sí”, agrega el educador, asesor de empresas y promotor del crecimiento personal, autor de libros como Cinco pasos que lo llevarán de aquí hasta allá o Un mejor mundo, un mejor usted.

¿Cuál es la respuesta larga?
El mundo puede ser muy grande, pero no más grande que la realidad que usted lleva en su mente. La gente habla de un mundo inmenso, pero está atrapada dentro de su mente. Hay mucha gente atrapada y está encerrada por aquello que les es familiar, su zona segura. Pero lo familiar es una pared invisible. Cuando dejamos lo familiar y salimos del parapeto, se nos abre la creatividad. Pero muchos quieren volver a lo que es familiar, cómodo. Pero la oportunidad sigue allí. El cambio es dentro de la mente de la persona.

¿Y en verdad se puede construir una compañía, un país, sobre unas simples líneas de pensamiento?
Es la única forma. Y lo hemos hecho naturalmente, sin saberlo a veces. Usualmente es lo que enseñamos, porque la gente no sabe lo que tiene y le enseñamos a desarrollar su tecnología mental, para crecer en áreas específicas.

¿Dijo tecnología mental?
Es desarrollar una forma correcta de patrones de pensamiento con las habilidades correctas. Nadie te sujeta cuando tu cerebro funciona, nadie. Se puede aplicar el proceso para expandir el crecimiento de su negocio pero también de tu persona. Cuando uso esa tecnología me siento más cómodo y llego mucho más lejos haciendo mi trabajo. Ese proceso es lo que nosotros enseñamos.

Todos tenemos alguna clase de terrorista interno, ya sea por las circunstancias, las malas experiencias, los traumas de la niñez ¿Cómo librarse de ese saboteador interno, que nos mete miedos y dudas?

Las experiencias negativas son grabaciones de lo que nos ha pasado en la vida, pero si no sabes manejarlas te van a estorbar y no sólo eso: vas a seguir reproduciéndolas en la vida, en lo social, en el negocio. Hay procesos y técnicas para ir de vuelta y reajustar esas realidades emocionales. En el proceso que enseñamos, no son reales los temores. Mucha gente juzga el futuro por lo que les ocurrió en el pasado, pero no necesitan hacerlo porque pueden arreglarlo.
Eso está bien, pero el objetivo de sus programas parece estar centrado en los logros, lo cual podrá hacer feliz a los empresarios, a los jefes, pero ¿qué hay del obrero, del empleado común?

Un jefe siempre quiere más y pone una tremenda tensión en el trabajador y nunca está feliz. Nosotros damos información y claves a cada nivel de la organización, desde arriba hasta abajo. Ayudamos a la gente en la organización a aprender a ponerse metas para su vida y no sólo en el campo del trabajo. Enseñamos cómo hacer más sin estrés, cómo ser más competitivo. No hay estrés si cambiamos la mente, pero éste viene cuando se intenta ser mejor de lo que uno cree que es. La clave es saberse mejor, siempre intentándolo más fuerte, con más esfuerzo...
Pero eso suena todavía como a lavado de cerebro
No es mi intención tal cosa. Yo comparto la información con la gente y ellos tienen una elección: tomarlo o no. Si estás viviendo a medias tu vida, desaprovechando tu potencial, podría ayudarte. Todos pueden mejorar, y no sólo el desempeño, sino mejorar tus ahorros, crear tu propio negocio, mejorar tu familia, educar mejor a tus hijos. Esto no es motivación, es tecnología mental. De hecho, somos lo opuesto a un lavado de cerebro, porque enseñamos a pensar, a cuestionar su realidad. Son las cosas tontas que pienso las que me detienen, debo aprender a hablar conmigo mismo.

El autodiálogo es la herramienta crucial.
Dígame si las más grandes y exitosas compañías tienen algún secreto en común.
Hay varios, pero uno es que tienen una cultura que no opera por miedo ni en defensa. Si alguien pasa su vida pensando que va a ser bueno porque siente que las llamas del infierno le tocan las nalgas, va a ser bueno por miedo, pero eso es ser bueno a medias.

Otro secreto es contar siempre con lo negativo. Siempre hay consecuencias no deseadas por las decisiones, pero contempla lo bueno y no te concentres en lo pesimista.

¿Qué diferencia hay entre su método y el de otros expertos en motivación?
Yo no soy un motivador.
Bueno, digamos ingeniería mental...
Me gusta esa definición. Es que la motivación nunca viene de afuera. Para qué vas a necesitar motivación de afuera, si tu fuerza viene de adentro, de tu meta. La energía es creada de adentro y te conduce. Las ideas vienen cuando tienes clara tu meta.
Cuando se acercan a usted los gerentes de compañías, ¿cuál es la principal queja?
Dicen que están atascados y que la gente no utiliza su potencial. Entonces nosotros entramos a enseñar nuevas formas de hacer lo mismo de siempre, ya sea construir casas, fabricar bombillos, no importa.

¿Y cómo los empieza a sacar del problema?
Para decir eso, nos pagan (ríe).

¿Cuál es la receta básica para llevar a un equipo a su nivel óptimo?
Es un proceso, no una receta. Hemos hecho esto por 35 años en el mundo y se ha mejorado mucho. Se necesita que cada grupo, empresa o país identifique su propia cultura de trabajo. Nada se le impone, ellos mismos encuentran su solución, que es siempre distinta y al mismo tiempo parecida.

¿Cuál es el gran pecado de un líder?
El peor es ser un bravucón y emplear la coerción. Es algo absurdo, pero hay gente que cree que puede controlar a otros. No deja a la gente crecer. Y hay muchas razones para eso. La primera es baja autoestima. Cuando la gente tiene baja autoestima amenaza a aquellos que consideran tan buenos o mejores que él; tratan de mantenerlos en su lugar. Y ello no ocurre sólo en empresas. Por ejemplo, un marido que tiene una baja imagen, de pronto ve que su esposa quiere estudiar o trabajar. Se ve amenazado y la ataca. ¿Crees tú que alguien te va a dar trabajo? Crees que te va a servir de algo estudiar? O peor aún, la insultan e incluso llegan a la violencia, sólo porque ella lo cuestiona. La gente tiene un bajo concepto de sí misma, poca tolerancia a la crítica y por eso aplasta a otros. Ese es, a propósito, uno de los grandes problemas que hemos identificado en Guatemala, como sociedad.

¿Y qué se puede hacer?
Es bueno saber que estás haciendo bien lo que haces. Mientras más alto creas que eres, mejor lo harás. Los guatemaltecos deben elevar su autoestima y su desempeño, pero al mismo tiempo aprovechar la crítica. La humildad no es agacharse a recibir golpes, sino asimilar dentro de sí los éxitos, y mientras lo haces, sube tu imagen propia.

¿Por qué empezó usted a trabajar en la ingeniería mental?
Mi padre murió cuando yo era niño, y cuando mi madre se quedó sola, solía estar molesta la mayor parte del tiempo. El clima de mi casa era siempre muy volátil, infeliz. Nunca viví como quería y no sabía si sería feliz algún día. Así que empecé a buscar información, porque no quería continuar viviendo así. Empecé a ver que yo tenía un potencial, tenía que dejarlo salir y dar esperanza a otros. Trabajé como profesor en una escuela secundaria y al poco tiempo, los otros profesores me decían que no podían controlar a los alumnos, que estaban muy críticos, que no se conformaban con una sola explicación de las cosas. Un maestro se acercó y me dijo: ‘Usted está criando rebeldes’. Pero en realidad yo sólo los animaba a que pensaran por sí mismos y que defendieran sus ideas...

¿Cuál es hoy su meta?
Ser hoy mejor que ayer. A lo largo de este camino de años, me encanta oír lo que la gente piensa, a favor o en contra, porque mientras los escucho, aprendo. Por eso, nunca me voy a retirar, porque todavía estoy cambiando y mucho más ahora que en los últimos 27 años.
Muchos ciudadanos en este país ya no creen en mensajes positivos o en perspectivas optimistas, sobre todo porque los políticos corruptos se han llevado sus expectativas, su confianza. ¿Qué hace usted ante un panorama así?
El público ha permitido a los políticos llevarse su confianza, porque fue él quien los eligió. La gente dice: lo que ellos, los políticos, hacen no es nuestra culpa. ¡Pero yo sí lo sé! El problema es que el ciudadano se acostumbra a pensar que los políticos sólo pueden ser así. Es un problema de concepto, de idea. Otro ejemplo. Ahora se ve tanta seguridad privada en colonias, negocios y casas. ¿Es normal eso? Muchos asimilaron así la realidad y creen que es normal y ya no luchan por cambiar la situación de violencia. Todos estamos esperando algo milagroso de fuera, pero no nos comprometemos a trabajar por una mejor sociedad, una mejor familia, una mejor empresa. La gente espera lo que le diga su horóscopo y se conforma.

Pero es que a veces nadie apoya el esfuerzo...
Siempre hay razones y excusas: ‘No soy lo suficientemente fuerte’. Pues hazte más fuerte. ‘Es que no influyo’, pues hazte más influyente o vete a vivir a otro lugar. Muchos dicen: ‘No me gusta Guatemala’. Entonces arréglala, pero no opines mal si te vas a quedar donde mismo, sin hacer algo. Para empezar, piensa que eres capaz y que mereces un mejor lugar para vivir, luego lucha por realizarlo. Para terminar, un hecho real que demuestra que si no lo hacemos nosotros, otro se aprovechará: Guatemala produce el mejor café del mundo ¿cierto? Sí. Pero alguien, Starbucks, en Seattle lo vende a cinco dólares la taza. ¿Cuánto dinero le gana? Mucho, pero lo ganan ellos, porque nadie pensó aquí, en Guatemala, que su café fuera tan bueno, ni creyó en la idea de poner negocio basado en él. ¡Es que no se nos ocurrió!, dicen. Pues ahora que se les ocurra otra forma de innovar.

En el siguiente enlace de TPIGLOBALNEWS podras encontrar mas informacion sobre Lou Tice y The Pacific Institute, visitala:
http://www.tpiglobalnews.com/index.html

Notas de Prensa sobre Eventos de Lou Tice


"Empresas de éxito inventan su futuro": entrevista a Lou Tice expositor en la XVI Conferencia Regional de la ACI
8 de septiembre de 2008

Según Tice, una empresa inteligente toma decisiones antes de cualquier crisis para prevenir futuros impactos , y en eso y su gente consiste su éxito.

¿De qué depende que una empresa sea exitosa?
Primeramente, los dueños de las compañías definen el éxito en términos de dinero y en retorno de inversión. No podemos quitar nuestra mente de los resultados financieros, pero también (el éxito) depende mucho del comportamiento de los líderes con la gente.

“Tenemos que crear una cultura organizacional inteligente: que cada uno de los empleados se sienta responsable del éxito de la empresa. Eso no se logra con miedo.

“Otra cosa importante es creer que cada uno es capaz de resolver los retos o problemas que se presentan cada día. Las empresas en las que los empleados se sienten eficaces, independientemente de los obstáculos internos y externos que haya, no se intimidan ni van a huir de los problemas, los afrontan y buscan en su mente una salida.

Entonces, ¿la gente es vital en el éxito de una empresa?
Las compañías exitosas de hoy están promoviendo una responsabilidad colectiva con sus empleados; comparten sus ganancias con ellos, son flexibles, respetan y valoran la diversidad de ideas.

“En culturas empresariales viejas el líder o los líderes son quienes lo saben todo. Y ese tipo de liderazgo del pasado lo que hace es infundir la mentalidad de ‘usted haga sólo lo que yo le diga que haga, yo soy el que sabe porque soy el líder’.

“En tiempos de crisis como las que afectan al mundo de hoy, ese tipo de liderazgo hace que los empleados se crucen de brazos en espera de que el líder sea el que resuelva todos los problemas. Claro, si esas empresas tuvieran una cultura constructiva en la que los empleados se sientan corresponsables del éxito, todos buscarían las soluciones sin esperar por nadie más”.

¿Se trata de crear una empresa donde todos sean líderes, personas con iniciativa, voz y voto para tomar decisiones?
Eso es correcto. Y hay que empezar a construir esa cultura antes de que venga la crisis; no después. Es prepararse para el futuro. Antes, en las empresas se creía que al nuevo empleado no debía respetársele porque no tenía estatus dentro de la compañía.

“En la nueva cultura, será muy bueno que quien lleva 20 años dentro de la compañía escuche con atención a alguien que acaba de entrar y es joven; ese joven viene con nuevas y frescas ideas. A veces lo que sucede es que el ego de la persona veterana dice: ‘Yo he estado aquí por dos décadas, yo sé más que usted’. Hay que estar abierto a las ideas brillantes sin importar de qué parte vengan.

En un entorno de incertidumbre económica global, ¿qué visión de futuro deben forjar las empresas?
Las compañías que están en una cultura constructiva creen que pueden inventar su futuro. Ellas creen que pueden establecer metas mucho más altas que las que tienen en la actualidad. Buscan talentos que les ayuden a lograr esos objetivos. Las compañías nuevas se preguntan: “¿Qué queremos?”.

“Y si eso que quieren no existe, pues lo inventan. Por ejemplo, en Seattle, Washington, una de las familias que creó los teléfonos celulares llegó hace más de 30 años a uno de nuestros cursos. Los aparatos celulares no existían aún, no había redes de telecomunicaciones satelitales. A ellos no les importó. Crearon el futuro. Amazon también inventó su negocio al igual que Starbucks y Microsoft.

¿Cómo se crea una cultura organizacional inteligente?
Un gran amigo mío del Reino Unido, doctor, especialista en el funcionamiento del cerebro, me dio la mejor definición de inteligencia que he escuchado: “Ser inteligente es el arte de adivinar correctamente”. Si has tenido un montón de trabajadores que han estado adivinando incorrectamente es porque han sido mal guiados. Predecir el futuro con base en el pasado está mal; lo que se debe hacer es mejorar los cimientos del conocimiento para mejorar las decisiones.

Renovar la mente en los negocios

Lou Tice dictó un taller dirigido a gerentes y empresarios. Su objetivo fue compartir, con quienes manejan los principales negocios del país, cómo influye la forma en que piensan y actúan los líderes en el bienestar de sus compañías y de sus empleados.

Tice ha trabajado con muchas de las empresas que forman parte de la lista de Fortune 500.
Su teoría y práctica han permitido a firmas, como la nipona Toyota, mejorar sus costos de operación y elevar la satisfacción del cliente.
Fuente: La Nación, Entrevista, Hassel Fallas López, 8 de setiembre 2008.

Y Albert Einstein decía...

martes, 11 de agosto de 2009

Claro no puede faltar Pink Floyd & The Wall


Otro de mis grupos favoritos, Pink Floyd y de la pelicula The Wall "Another brick in the wall", esta pelicula se adelanto a su tiempo y fue poco reconocida, les recomiendo la renten o compren y vivan intensamente su musica e imagenes, esta de pelos!!!

Simply Irresistible with Robert Palmer



Esta cancion me trae muy pero muy gratos recuerdos, cuando se convirtio en exito era soltero, viviendo muy tranquilo para mi edad, era recien egresado, tenia mi primer empleo profesional muy bien remunerado y vivia en Reynosa y McAllen,Tx y me divertia sanamente bajo esta atsmofera Palmeriana,
¡¡¡Que Recuerdos aquellos que ya vivi y goze plenamente!!!

I feel good



Robert Palmer y el inolvidable James Brown en una version interesante de I Feel Good.
PURE SOUL!!!

I got you Babe with UB40




Esta cancion me agrada mucho con UB40 & Chrissie Hynde - I Got You Babe en la BBC de Londres. Es fantastica esta cancion y en la playita mas y con la compañia adecuada y con una bebida ad hoc ¿que mas puedes pedir?

SALUD!!!

MICHELLE MA BELLE




Permitanme compartirles una bella y coincidente historia con una de mis pasiones que es la musica de The Beatles, grupo al cual conoci primero atraves de una de sus canciones llamada Michelle pero la version era instrumental y me agrado mucho e indage quien era el o los autores y lei en la caratula del disco LP de acetato que eran unos tales Lennon/McCartney y hasta ahi quedo todo por el momento, y cada vez que iba a casa de mi Tia Mimi en Durango ponia ese disco y en especifico esa cancion, me agradaba la melodia y los coros en frances que se escuchaban y ya poco tiempo despues me entere que Lennon/McCartney eran parte del cuarteto de Liverpol llamados The Beatles y desde ese momento me di a la tarea de conseguir los discos LP del grupo y que todavia conservo por cierto, y crecio mi gusto y Fanatismo bien entendido por The Beatles, despues compraba los cassetes y despues los CD y pues tengo repetidos los exitos de este grupo en diferentes formatos ademas de libros y revistas, etc.
Bueno, ahi no para todo, cerca del fatidico diciembre 8 de 1980, dia en que murio John Lennon dibuje al cuarteto de Liverpol en la caratula de un folder color beige y no me podia quedar bien dibujado John Lennon y lo borraba y volvia a dibujar hasta que mas o menos quedo y unos dias despues que lo asesinan, pues ya imaginaran como me puse...
Bien, pues 13 años despues el 9 de octubre de 1993 a las seis y treinta minutos de la mañana nace una preciosa niña, mi primer hija, y le bautice Erika Michelle y para mi es algo extraordinario obviamente por todo lo anterior que les he comentado y pues tengo en vida a Michelle Ma Belle. Ah!!! para aquellos que no saben que se celebra el 9 de octubre entre los Beatlemaniacos es ni mas ni menos que la fecha de nacimiento de John Lennon!!!!
Que coincidencia tan especial para mi y bendigo mas todavia ese dia cada año!!!!

Stand by me



Ya entrado en gastos dejo una de mis favoritas con John Lennon "Stand by me"

lunes, 10 de agosto de 2009

A 40 AÑOS DE ABBEY ROAD




NO PODIA PERDER LA OPORTUNIDAD DE CELEBRAR LOS 40 AÑOS DEL ALBUM DE ABBEY ROAD CON ESTE VIDEO MEDDLEY QUE ME ENCONTRE Y ESTA SUPER!!!
CARRY THAT WEIGHT, CARRY THAT WEIGHT FOR LONG TIME...