domingo, 23 de junio de 2013

Coaching Ejecutivo con MAGBerumen

Les voy a compartir mi modelo de intervención para Coaching Ejecutivo MAGBerumen que es una referencia de los objetivos a cumplir y pasos a seguir con clientes en puestos directivos.

De incio quiero plantearles que es Coaching Ejecutivo y su objetivo.
´El Coaching Ejecutivo es un proceso conversacional que persigue como objetivo prioritario el maximizar el desarrollo profesional y personal del directivo y elevar un mejor desempeño organizacional. 
´Su objetivo es ayudar y potenciar positivamente a los directivos en sus múltiples roles tanto profesionales como personales.

¿A quién va dirigido?
´El Coaching Ejecutivo es conducido para el individuo Directivo o en transición de convertirse en ello, este servicio es útil para aquellos que están en el ámbito laboral en una transición importante, para aquellos que trabajan como parte de un equipo o aquellos quienes requieren más armonía y efectividad en su lugar de trabajo y a la vez balanceen su tiempo lo mejor posible para disfrutar de sus otros roles vitales.
Objetivos específicos del Coaching Ejecutivo:
´Elevar la productividad del Ejecutivo mejorando su actitud y auto estima en beneficio personal y para su organización. 
´Mejorar su desempeño en las competencias clave que la empresa le tiene definidas alineadas a la misión y objetivos organizacionales. 
´Mejorar el trabajo en equipo con sus subordinados y otros dentro de la organización.

¿Cuánto dura este servicio profesional?
Este servicio profesional define los objetivos y rutas de acción del coachee o cliente previa evaluación inicial de sus competencias clave. 
´De acuerdo a lo anterior, un servicio de coaching ejecutivo contempla 12 sesiones de 1 hora y 15 minutos cada una, una vez por semana. 
Si las sesiones no pueden ser llevadas a cabo cada semana es evidente que el lapso es más amplio.
¿Dónde se realizan las sesiones?
´Tenemos oficinas confortables en la ciudad de Silao, Guanajuato México.
´Pueden ser en las instalaciones del Cliente asegurando confort y privacidad plena durante la sesión de coaching. 
´Puede ser virtualmente vía SKYPE asegurando también cero distracciones durante la sesión. 
El lugar y horario se define de común acuerdo.
Beneficios del Coaching Ejecutivo para la Empresa:
§Configurar equipos de alto rendimiento 
§Mejorar el rendimiento de líneas de negocio. 
§Desarrollar procesos de comunicación eficientes en la organización. 
§Desarrollar procesos de integración entre departamentos. 
§Motivar y orientar hacia el incremento de la productividad. 
§Desarrollar habilidades de liderazgo en el equipo gerencial.

Beneficios del Coaching Ejecutivo para el Ejecutivo o Cliente:
§Aprender a relacionarse mejor con sus colaboradores. 
§ Desarrollo efectivo de su liderazgo. 
§ Conocer la visión de otros profesionales. 
§ Conocimiento y mayor confianza de sí mismo. 
§ Desarrollo de habilidades de inteligencia emocional. 
§ Auto motivación. 
§ Sentimiento de pertenencia. 
§ Una mayor vinculación con la empresa y con su equipo.
Mejor balance Familia - Trabajo.


Proceso Metodológico de Intervención en Coaching Ejecutivo MAGBerumen.
El proceso de coaching del ejecutivo se realiza actuando sobre las áreas que en acuerdo entre la empresa, el Coach y el ejecutivo se identifican de máximo interés. 
´A estas áreas se les llamará competencias clave y se considerarán como las necesarias para que el ejecutivo mejore su productividad. 
´La empresa realizará un diagnostico inicial de acuerdo a sus propios métodos internos de evaluación de desempeño de las competencias clave del ejecutivo y serán la base para detectar las brechas o gaps de su desempeño y trabajar en ellas en el proceso de coaching ejecutivo. 
´En caso contrario se puede establecer un mecanismo de apoyo del Coach MAGBerumen para identificar dichas brechas.
´Con las brechas detectadas el Coachee o Cliente con apoyo del Coach se establece un Plan de Mejora para disminuir o cerrar dichas brechas. 
´El Coachee o Cliente convertirá sus acciones concretas en conductas, resultados, conocimientos y habilidades mejoradas para incrementar su productividad como directivo. 
´Esta incorporación de aprendizajes y herramientas no solo lo ayudarán a mejorar su desempeño sino también el de su equipo de trabajo. 

´El Coachee o Cliente será evaluado nuevamente al final del proceso de coaching ejecutivo para constatar su mejoría en base a las competencias clave definidas por la organización.
´El proceso de coaching concluye, sin embargo organización y ejecutivo continuarán en un proceso de mejora continua para enriquecer el desempeño de ambos y cumplir la Misión y Objetivos establecidos. 
´Se puede optar por sesiones de seguimiento posteriores con el Coach si así lo requieren Empresa y Coachee.

Información para contacto:
Coach Ejecutivo Manuel García Berumen. 
´Página web: 
´Skype: manuel.garcia.berumen 

Desde Silao, Guanajuato México para el mundo. 

Estamos para servirte, ponte en contacto con nosotros para apoyarte en el logro de tus objetivos vía Coaching Ejecutivo.















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